尊时凯龙人生就博

2025年3月7日，尊时凯龙人生就博集团首届内训师授证仪式在尊时凯龙人生就博创业谷3号楼五楼1号会议室隆重举行
。集团副总裁邵玉珍
、梅明喜出席仪式，来自总部职能及各业务板块的全体获聘内训师参加。仪式由集团培训部负责人石啊娜主持。  

授证仪式：荣誉与责任并重  

仪式上，内训师授牌分初级、中级
、高级三轮进行。集团副总裁邵玉珍、梅明喜为来自总部职能、物流及地服板块的内训师授证
。内训师代表围绕“荣誉与责任”、“课程开发赋能业务发展思路”、“知识传递的意义”、“教学法研究”等主题发表感言
，表达了对集团提供平台的感谢及对未来的期许
。  

政策宣导：明确使命与路径

集团培训部负责人石啊娜详细解读了内训师培养与激励考核政策，涵盖职责定位、制度大纲
、激励措施、考核周期及结果应用等内容，帮助内训师明确使命，清晰职业发展路径
。  

领导寄语：祝贺与期望同行

集团副总裁邵玉珍向获聘内训师表示祝贺，并强调内训师队伍从无到有对于集团发展
、公司人才培养和企业文化、业务技能等知识传递的重要意义。她指出，在市场竞争加剧的背景下，人才培养与传承是企业发展的关键。内训师既是荣誉
，更是责任，并对内训师提出三点期望
：  

1
、保持学习热情：保持专业性与创新力
，为集团发展赋能；  

2、专注提升技能：注重授课技巧，激发学员兴趣，灵活运用多种教学手段
；  

3
、加强团队协作：加强沟通分享，形成合力，共同提升培训效能
。  

集团副总裁梅明喜寄语全体内训师：证书在手，责任在肩
。各位内训师们要充分认识到自身工作的重要意义，持续坚守职业操守：

要专业与精准。既要做到形神兼备、符合讲师的特征要求，又要培训内容切中主题、深入浅入

；要职业与责任。始终与时俱进，怀有敬畏之心，履行培训职责
，不断提升专业知识和培训技能
；要沟通与反馈。与学员和需求单位保持良好沟通
，确保培训目标一致

，同时向学员提供建设性反馈，帮助其不断改进
；要创新与改进。不断进取探索培训新模式，改进培训方法，善于化繁为简，增加培训代入感和吸引力；要争先与创优。自觉对照行业中的先进标杆，扬长避短，在提高自己教学能力的同时，拓宽综合素质的维度，努力使自己成为优秀的内训师。

内训师工作责任重大
、使命光荣，希望大家持之以恒地学习、丰富
、提升
，以实际行动为集团的发展培养出更多

、更优秀的人才
，从而也使自我变得更加优秀！

        薪火相传育人才，发展新篇正启航
。尊时凯龙人生就博集团将以此次内训师授证仪式为重要节点
，持续完善内训师培养体系
，打造一支师德高尚、素质优良、专兼结合的内训师队伍
，推动人才建设战略走深走实，为集团高质量发展注入源源不断的动力。