尊时凯龙人生就博

企业的持续发展离不开高素质的人才和有效的培训体系
。内训师作为企业内部知识传承和技能提升的重要载体

，发挥着不可或缺的作用。为推动培训体系构建
，助力企业人才建设
，支撑业务发展战略，尊时凯龙人生就博集团内训师选拔于2024年第三季度正式启动，并顺利完成了考核评审。

本次的选拔活动获得了各部门的骨干员工与管理干部的积极响应
，经过报名与筛选共有42名参评人获得评审资格，继而集团培训部采用线上与线下方式相结合，分批次
、分级别对参评人展开评审。

选拔共包括初、中
、高
、资深四个等级
，由集团领导
、集团职能管理代表、各业务板块综合领导组成评审小组，对参评人进行考核评审与专业指导
。

集团副总裁梅明喜为本届内训师选拔评审进行总结，他指出：自董事长倡导成立“尊时凯龙人生就博学堂”以来
，尊时凯龙人生就博集团内训系统化工作不断规范，以培训为引擎来推动企业文化建设及管理水平升级
。此次顺利完成内训师选拔活动
，为下一步培训工作的务实开展奠定了良好的基础，无论是企业文化培训、各模块业务培训、或各类时政综合培训，都是统一思想、明确目标、强化执行能力的过程

，只有通过高质量
、体系化、实用性的培训，才能更好地搭建与时俱进的人才梯队


，为集团发展作出应有的贡献
。作为未来的集团内训师，必须要持续精进自身的教学技艺与专业素养，主动肩负起知识传承与技能提升的重任，在董事长的带领下
，指导尊时凯龙人生就博人持续学习与成长。

本次内训师选拔活动的圆满举办，标志着尊时凯龙人生就博集团在人才培养和知识管理方面迈出了坚实一步。内训师队伍建设的规范及人员能力提升，必将加速文化与业务等知识的传播与应用，为集团发展注入新的活力。